شرط “نداشتن معلولیت” در آگهی استخدامهای دولتی غیرقانونی است
معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی کشور با اشاره به اینکه تمام سازمانها و دستگاهها ملزم به رعایت قانون سهم ۳درصد استخدام معلولان هستند، گفت: شرط "نداشتن معلولیت" در آگهی استخدامهای دولتی خلاف قانون است و بهزیستی این موارد را پیگیری میکند.
به گزارش تبلیغات نیوز، محمد نفریه با اشاره به اجرای قانون سهم سه درصد از اشتغال افراد دارای معلولیت در دستگاههای دولتی اظهار کرد: همه سازمانها و دستگاههای دولتی مکلف به رعایت قانون و اجرا شدن سهم سه درصد از اشتغال معلولان هستند.
وی تصریح کرد: سالها پیش وزارتخانه آموزش و پرورش قانون سهم سه درصد اشتغال معلولان را رعایت نکرد که این موضوع به دستگاههای نظارتی ارجاع داده شد و بر همین اساس سال گذشته 15 دستگاه دولتی تماماً قانون اشارهشده را رعایت کردند.
معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی کشور ادامه داد: در صورتی که امسال هم آزمون استخدامی برگزار شود، همه مکلف به رعایت آن هستند؛ اینکه شرط نداشتن معلولیت در آگهی استخدام دستگاههای دولتی گذاشته شود، خلاف قانون است و بهزیستی آن را پیگیری میکند.
نفریه متذکر شد: در صورتی که دستگاهها و سازمانهای دولتی سهم 3 درصد استخدام معلولان را رعایت نکنند، سازمان امور استخدامی کشور از این پس سهمیهای را به دستگاههای متخلف اختصاص نخواهد داد.
وی تصریح کرد: در ماده 7 قانون جامع حمایت از افراد دارای معلولیت آمده که دولت موظف است جهت ایجاد فرصتهای شغلی برای افراد معلول تسهیلاتی از جمله اختصـاص حـداقل 3 درصد از مجـوزهای استخدامی (رسمی، پیمانی، کارگری) دستگاههای دولتی و عمومی اعم از وزارتخانهها، سازمانها، مؤسسات، شرکتها و نهادهای عمومی و انقلابی و دیگر دستگاههایی را که از بودجه عمومی کشور استفاده میکنند رعایت کنند و در صورتی که سازمان یا دستگاه دولتی آزمونی برگزار کند و سهم سه درصد را رعایت نکند به دستگاههای نظارتی معرفی میشوند.
منبع: تسنیم
